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不过，就在萧虹上完厕所。想着和蒋宇好好沟通的时候，蒋宇先走了。
当然，也不是蒋宇有意要回避萧虹而这样做的。
是因为上司秦雪莉知晓了他从北京回来，要求他上午的时候去公司里开两个会，一个是河北地区应对旧机型持续下滑和启动新品布局的会议，另一个是新品上市前的定价研讨会。
秦雪莉在昨天晚上的时候，就打过他两个电话，但是蒋宇因为和萧虹正斗架正酣，他就没有接。秦雪莉没辙了，只得打北京经销商陈友富的电话，一问，才知道他于前一天飞南宁了，可能再辗转回深圳了。对于蒋宇飞南宁，秦雪莉很是纳闷，但是，她还是给蒋宇发了短信，跟他说了第二天公司有两件事需要商议之事。
蒋宇对这个公司上市前的新品定价研讨会不感兴趣，反正公司里边大把的销售经理，而且还有营销策划公司的一些专家坐阵。但是他对河北地区市场持续下滑这个会议感兴趣。
是因为他知道河北区经销经理，名叫做杨涛。杨涛是高材生，也是前年公司从别的公司挖来的人才。因为完不成公司下达的任务已经辞职了。
河北区现在只有公司杨涛的原助理在主持工作。可近几个月的销量持续下跌。数字已经惨不忍睹，如果公司再不重视的话，肯定就要丢掉那个市场。所以公司里一直也有另外聘用区域经理的打算。
很显然，在众多的城市经理里面，能胜任大区经理的也没有几个人。大区经理，不仅得负责重点城市，还有中小城市，甚至县城、大型乡镇等市场，可谓任重重，事更多，劳动强度更大。
现在发布新品在即，各个大区经理都是在忙的团团转，根本无暇再分管别的市场。另外从外面另聘高人，从时间上也是来不及，因为人与团队之间，总有磨合期。而如果另聘他人，怕早就被别的公司占领市场先机了。所以无论从哪方面讲。作为北京、天津这些大城市经理中的佼佼者，同时他熟悉北方人的性格，也懂得和北方人打交道，所以蒋宇是很有希望的。
如果能胜任大区经理，分管这个河北很多城市。那么最显著的一点不是底薪加了多少，而是新品发布时。巨大的广告投入和营销投入，以及一些常规的促销费用会从自已手上支出。虽然名义上没有人承认拿了回扣，或者采购促销物资时，关照自家亲戚商户。
但其实这也是行业里面的潜规则。
简单点说。这都是以公司老板们默许的。他可以投入，可以让你拿回扣，只要你在这个地区手机卖得
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