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但她更勇敢，更理智，更独立。
Anna知道这些都是她看好的品质。
在Anna的眼里，员工就像零件，只有放入正确的团队里，才能够让整个部门更流畅稳定的运行。
面试完陈意安后，上午的面试就告一段落。
“不太适合你们广告创意部，”Anna跟旁边的Liam说，“倒很适合市场营销岗，这个岗位比广告创意更适合她，营销更注重客户需求。”
“我们部门现在还五个实习生呢，确实更适合营销部门，但是我们创意、营销和市场调研都兄弟部门，以后也少不了合作。”
Anna点点头，抱着手里的资料上楼。
霍清澜是总部临时调来的，前任首席技术官的办公室还没腾空，好在他并不挑剔，随意选了一间。
Anna敲门进去的时候，霍清澜正在看报告，听见声音，他抬眸扫了一眼，“有事？”
“最近分部的人员变动，新政策还没完全落实，市面上三四个新上线的旅游产品都很强势，你应该看得出现在我们老客户的流失还有新客户的选择倾向都对我们不利，”Anna耐下性子，“我知道你用人苛刻，但问题是我们没有那么大面积几个月的时间去慢慢挑人。年底将近，这是新一轮的旅游黄金期。”
“决策的事情需要人事介入？”霍清澜垂眸翻看着面前的报告，眼底越来越冷淡，他不看模棱两可的句子，只准确地抓住了最后的数字，而后按了内线，声音冷成冰，“告诉Henry月度报告重写，下午两点前送上来。”
“Henry不满意他们营销岗目前的实习生，不出意外月底都会fail，Henry他们几个总监已经快有意见了。”
“所以？”霍清澜说，“目前营销岗用人规则太散，所以前车之鉴，把好第一道门，不要什么歪瓜裂枣都来混实习。”
“所以我想关于学历别卡那么严，这次在陈意安前的几个人你也看到了，都是名校毕业的相关专业应届生，实习报告完全不如陈意安出彩，你知道我为什么觉得她专业不相关也可以试试吗？”Anna颇有点儿苦口婆心，“因为我是读社会学和公共关系的，我知道她这种专业有多枯燥，而她全科成绩都是最佳，这说明她非常努力，能耐得下性子，抗压能力强。如果她想继续读完Ma，她的毕业成绩一定会很漂亮。另外，技术岗他们学历要求都是双一流本科或者qs前50本科，如果对标他们的要求，陈意安是完全可以的。”
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