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周一例行会议……
“骆总监，你调查了一周给出的就是这几页废纸吗！”百里炜把报告往桌上一扔，大声指责骆岩“结论居然是双方意见矛盾，请求先暂时恢复有关人员的工作。”
“百里经理的话很对，公司不是救济院，哪有这样的做法。”莫峻出声附和百里炜，并且更进一步提到伍俊哲“我听说你管的足球队，昨天发生打架事件。而且打架的人居然是那个伍俊哲，像这样的人留着做什么。”
骆岩早料到会是这样的情况，拿出一份全勤表，站起来举着表格，说道：“我手里的这份全勤表，详细的记录了涉事人员的情况。伍俊哲到公司几个月，从来没有早退迟到，也没有请假。”
“哼，这不是身为员工应该做的嘛。”百里炜对此不屑一顾。
“可是深受百里经理信任的薄望，上班抽烟不说了，还经常早退。”骆岩双手撑在桌子上，身体微微前倾，说道：“这可不是身为管理层，应该具备的素质。”
中文博大精深，骆岩拿同样的话堵百里炜，却有不同意思。
“你……”百里炜站了起来，干瞪着骆岩，一时语塞。
“咚～咚～咚”传来了敲桌子的声音，争执的两人扭头一看是龚一森，于是都偃旗息鼓，坐回椅子上。
龚一森扶了扶眼镜，用略带责备的语气，说道：“例会是讨论并处理这次出仓错误，不是来吵谁是三好员工，你们别搞错了主题。”
“对不起，是我偏题了。”骆岩起身鞠躬主动承认错误。
龚一森抬手示意骆岩坐下，然后说道：“事情发展到现在，各执一词。都是片面的说辞，根本没有有力的证据。再拖下去也不是办法，必须尽快处理。”
说完，看着杨鸿泽。
杨鸿泽知道龚一森已经就此事下了基调了，自己只能在这上面下功夫了。
清了清嗓子，杨鸿泽说道：“事情不能拖延下去，我再给你三天时间，周三给我答复。如果还是没有，那副科长降职员工，正式工改合同工，合同工立刻开除。”
虽然杨鸿泽没有指名道姓，大家都知道他指的是谁。
“总经理！”骆岩还想再帮伍俊哲争取一下。
没想到……
“散会！”杨鸿泽直接宣布散会，第一个离开了会议室。
杨鸿泽以前当员工的时候，领导总是开着冗长的会。因此他一上台，就改了规矩。长话短说，废话少说和屁话别说，成了他的原则。而第
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