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的收容室。
远是远了点，但足够在熔毁结束前进去管理。
在桌子里摸了摸，主管拿出一根适合人类吃的能量棒，以及普通、一般的可乐。下次熔毁之后的再下一次，便是今天的‘考验’到来之时。
如果到时候成功的、在没有员工死亡的情况下通过的话，他就要启动一项已经想了几天，但还没付诸现实的测试了。
贾斯丁进入【老妇人】收容室的同时，主管指派乔伊进入【小鸟】的收容室，它们的特性基本上被摸熟悉了。
不过这么做的结果，便是加速熔毁，使考验到来的更快。
再次指派了两轮工作，熔毁警报响起——运气很好，【F-01-69】的收容室没有熔毁，反而是控制部唯一的那个工具异常亮起了红光。
主管咀嚼着嘴里的能量棒，琢磨着似乎有那么一天送过午饭之类的，同时派遣罗曼前往收容室，将它拿了起来。
随意看了眼罗曼的数值，猛然发觉，他似乎……精神值虽然有所下降，但‘正义’这个属性，也就是关系着工作速度与战斗速度的属性，直接从等级2，升级到了等级3。
在多次使用过这台机器，并且于精神值跌倒谷底之前归还的话，原来还能锻炼正义能力的吗？
主管拿起桌子上的文件，琢磨了半晌后，忽然发出了命令。
“罗曼，请你进入【F-01-69】的收容室，执行‘压迫’工作。”
毕竟对这个异常的工作，只有‘压迫’没有测试过，而罗曼则是整个公司里正义属性最高的员工了……没有之一。
作者留言：
PS：感谢咸鱼之力X5、Jead05的打赏~
PS4：……最近越来越困了……于是，求票求推荐……
63.又一次考验到来了，您的应对方法是？
如果失败了，或者罗曼死在了收容室里……那就只能迅速将能源收集完毕，然后重新开始这一天，主管在经过了一段时间的计划后，切实的明白了一件在这个公司里顺利工作下去的诀窍。
员工，能不死亡就绝对不能轻易让他们死去，因为培养员工会消耗大量的工作时间，在容错率会越来越小的工作中，新员工与老员工之间，是质量上的差距。
所以他现在紧张的盯着罗曼，看着除了一件工具异常以外，什么额外保护都没有的罗曼，进入了收容室中。
整个收容室的画面中，所有设施仿佛从沉睡中醒来似的运
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