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的方向偏转回来的技术不错，至少我和这家伙都从中受益匪浅，唯一的问题在于，似乎比起单纯的通过连接许可来获得偏转收益，到主管身边去的效率和舒适度是最高的，让人难以取舍。
喔，反正对这家伙来说是没有任何犹豫的意义的，她不需要每天都蹲在书堆里，看一万本书。
‘yes，现今处于对外开拓时间，人手损失需要及时补充，也许再等一段时间就可以缓和下来。’
聒噪，我说了我并不在乎去哪梳理异常倾向了！
（访谈结束）
对记录部主管访谈记录②请点击此处跳转
对记录部主管访谈记录③（链接失效）
对记录部主管访谈记录④附件：
[不给糖就捣蛋X2].jpg[反杀的纪念by主管].gif
……
对研发部门主管的访谈记录①：
记录开始，今天是升上地面工作的第■■■天，状态良好，石碑的概念清晰并未偏转，公司能源流通状况良好，与预期值差值不超过0.2%。
研发部，主要工作为研究、深入探知异常的概念，将其实体化的事实刻录在石碑上，让其被固定认知，以防止紊乱发生。同时在研究的过程中，衍生出异常附属概念，制作成武装交给员工使用。
询问主管相关的事宜，排除工作相关，以我个人的方向来回答吗，我明白了。
主管是特别的存在，其价值等于同时高于中央本部主管，不可或缺。能够使得踏入异常扰动深渊的人重返现实，本身就是一种功绩。
只要辅佐主管，便能够继续深入调查异常的本质，犹如潜水的人，那根保证安全的潜水绳一般，不可或缺。
然而，从我本身的个体出发，我希望能够更加理解主管，了解、并且协助主管，不那么苦难的通过每一天的工作。
从今往后，我也会一直站在主管身边，为他解决任何问题，仅此而已。
（访谈结束）
对研发部主管访谈记录②-访谈记录⑦已封锁，仅限主管/研发部主管查阅
对研发部主管访谈记录⑧请点击此处跳转
附件：[眼镜，相同款式].jpg
……
对构筑部门主管的访谈记录①：
嗯？我很忙的，虽然只负责公司内部的物品调动，但是有相当多防卫设备的设计蓝图还在赶工——啊？你说那些炼金术师们的，我担心她们做的
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