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如果你成了组长，你把总管放在眼里了吗？
退一万步说，我招聘那么多人，我想谁都不能保证不出什么意外。
那么，假如某天各个时间段，一共有十个二十个犯错，那我别休息了，也别做其他了，专门处理你们吧！
你觉得，这样合适吗？”赵灵问道。
“我，我明白了！”吴玉认输。
其他人或者若有所思，或者微微点头，这个理由通不过面试，合情合理。
虽然有思维陷阱，但的确说得过去！
其实这种题，属于脑筋急转弯的题，却也不是为了为难，而是实实在在的职场规则。
“还有谁觉得自己不应该被淘汰？”赵灵照例问了一句。
没想到还真有，一个打扮很正式的女子问道：“老板，我自认我回答的问题应该没问题，我是因为什么原因被淘汰的？我叫连家玉！”
赵灵翻出她的试卷，扫了一眼然后道：“这里有一道题是这样的，问假如你老板家人或者老板本身要潜规则你，你会怎么做！
你的回答是：不同意，但不会直接回绝或者甩脸走人，而是会以委婉的方式拒绝，假如还多次纠缠，只要不动手动脚，那么就辞职，是你回答的吧？”
“是！”连家玉点头道。
“好！同样，我不需要知道这是不是你的真心话！”
赵灵点头，继续道：“我心中的答案是，假如是老板的家人骚扰，你应该先告诉自己的组长，逐级上报，除非你的组长都被腐蚀劝你依从，你才能越级上报。
当然，你就是想到了，也肯定认为老板可能会偏袒家人，这也是我不否认的人性！
但是，至少你应该遵循这个规则！
还是那句话，规矩很重要，等级无处不在，人人平等只是在人格上平等，不是在身份上平等！
不管老板多么随和，都不应该在正事上含糊不清！
至于说老板骚扰你的话，我不是告诉过你们，我是老板么？
即便是你不信，至少我是说过我是老板的，你把我的话当耳边风？
题是我出的，我考的，我骚扰你，这个可能性成立吗？
我只是故意捏了个字眼，就把你绕进去，忘记我是老板了？”
“我服了！”连家玉羞愧点头。
“还有其他人不服的吗？”
赵灵环视，这下没人出来了。
“那么，请刚刚念到名字的
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