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那个组长对杜怡奇说：“你还有什么说得没？”
“没有了”
“好吧，麻烦你叫下一个人来吧。”
杜怡奇转身离开，叫吴承斌进去。
那天谈话谈得好晚，全局九个人大部分对组织都有强烈的倾诉欲，从上午一直到下午下班，谈话才算结束。
谈完话局长沈利万邀请考核组的人到酒店吃饭去了，连林嘉琪都上不了桌子，自然没杜怡奇、吴承斌的份儿。
柴芳、吴承斌、戴露琼和杜怡奇一道儿步行着回家。一路上，大家聊着今天组织考核的内容，反正斗争已经浮出水面，也没必要隐瞒了。
经大家一起交涉，发现组织谈话的时候，大家每个人回答都没有按照原定的计划实施，原来每个人都会在心底里打着自己的小算盘，拨着自己的小九九。
每个人有每个人的观点的，不过总体的思路是一致的，战火燃烧得挺旺，一片熊熊列焰，局里真正是乱成一锅粥了。
带队考核的那个领导说，工作快三十年了，从来没有见过考核这么混乱的单位。
对于柴芳、吴承斌和杜怡奇来说，就这一句话就够了，他们盼着的结果就是局里出现混乱的局面。只要局里人领导班子能得到调整就行，就算新来的人很差，比现在还差，也不过是从现在的火坑跳到新的火坑。
大家当下最需要的是改变，是打破现有的格局。只要有改变就好。
戴露琼说她对局领导班子都填的弃权票唯独给栾平打了一个不称职，本来并不想那样，可是她填测评的时候，栾平一直伸着头看自己填，让她非常恼火，于是在栾大队长的注视下，就填了栾平的不称职，丽琼说，不是爱看吗？好吧，就让他看个够！
戴露琼说本来她喜欢一个安定的环境，可是现在乱成这样子，那就让局面继续乱去吧。
随后的几天，局长和队长的脸色都像猪肝一样难看，局里依然没正经工作开展，队长开车拉着局长一趟一趟到市委政府，忙得不可开交，所有的人都等着组织考核给我们的反馈。
所有人都没有想到，这次考核也是他们从未见过的考核，考核结束后，居然没有反馈。
事后柴芳曾前去组织部问，说没有反馈意见，她的档案材料没法整。可是考核组的李科长答复说，反馈也是有规定的，她不是班子成员，没有资格听。
柴芳气了个半死，好强的性格得到了强烈的反差，说那是不是人事档案局也是局领导整理。
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