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盛泰集团，总经理办公室。
孙仲山坐在办公椅上，手里拿着一份应聘资料，正在仔细阅览，看得很认真。公司保安队长坐在他对面，一语不发的等候着。
这份应聘资料正是有关涂朗的个人资料，是涂朗应聘时所填写的基本信息。上面有着他个人简历，及入伍信息与退伍信息。
除此之外，还有着一份退伍资料，是一份军区医院发布的身体状况检验书的复制文本。上面清楚写着，涂朗患有肝脏恶性肿瘤，最终被迫退役。
看完所有信息，孙仲山推了推眼镜，这才将资料随手放在了桌面上。
“肝脏恶性肿瘤，属于恶性病症，这已经是命不久矣。”
孙仲山低语，目光抬起看向了保安队长，他问道：“你凭什么理由收纳他的？”
“就凭他懂规矩，知礼仪的丰富经验，所以我觉得这人可以留下。”
保安队长笑了笑，他接过应聘资料解释：“近些年来，董事长一直强调我们公司要军事化管理，注重严密谨慎的素质。所以，我就想着留下这些有丰富经验的退役老兵来做先驱，带领我们公司逐步走向正规。”
“涂朗虽然有着病症在身，但他长达二十年的兵龄，比起我们平常所招收的年轻退伍军人无疑素质更为过硬。如果借助他手为我们带出一支军事化的保安团队，我想这会对集团有极大的好处。”
保安队长有着自己的主见，并且极为有理由。孙仲山听闻也是不禁点头，对他的这个看法很赞同。这确实是刘盛泰近些年提出来的想法，并一直在强调着实现。
近些年来，中国打黑现象频频发生，让得盛泰集团在中国境内及周边东亚地区的行动都是受到了严重影响。所以，为了打破这种影响，刘盛泰决定铤而走险，借助中国的退役军人，带出一支熟悉中国部队行动的军事化职业保安团队。
因此，近些年以来，盛泰集团大量招收退伍军人组成保安团队，混合组织一批有素质的保安人员，并实现他的设想理念。
所以，身为集团公司的保安队长，他有能力和有职责的留下了涂朗。即使明知涂朗患有病症，他也是毫不犹豫的决定招收。
像涂朗这样二十多年兵龄，且军事素质过硬的退伍军人是很少见的，整个丰海也是找不到几个。即使找到，也少有人愿意来做小保安。
孙仲山知晓保安队长的心思，所以他并没有阻止。只是，他心中却有些隐忧。
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